Un nou parteneriat în Macedonia de Nord va conecta femeile calificate cu oportunități pentru poziții de conducere la nivel înalt în Balcani

Organizația regională Women on Boards Adria (WOBA) și compania internațională de consultanță Board Ready au semnat la Skopje, în Macedonia de Nord, un memorandum de cooperare în domeniul guvernanței corporative și al recrutării de cadre de conducere. Parteneriatul va permite ca femeile calificate din rețeaua regională WOBA să fie luate în considerare în procesele de selecție pentru poziții în consiliile de administrație și în managementul superior al companiilor din Balcanii de Vest, a aflat BalkanEngineer.com dintr-un comunicat oficial al WOBA.

Acordul reunește două organizații cu profiluri diferite. WOBA dezvoltă o rețea regională de profesioniști și programe de pregătire pentru roluri de conducere și poziții în consiliile de administrație, în timp ce Board Ready este o companie de consultanță specializată în leadership, guvernanță corporativă și recrutarea executivilor de top. Memorandumul de la Skopje a fost semnat de reprezentanta regională a WOBA, Tanja Mihajlovska Dimitrievska, și de cofondatorii Board Ready, Kiril Kolemishevski și Marija Kumbaroska Vanbesien.

Conform acordului, Board Ready va lua în considerare candidate potrivite din rețeaua WOBA în cadrul proiectelor de recrutare a membrilor consiliilor de administrație și a managerilor de top, precum și în dezvoltarea bazelor de date cu potențiali candidați. Partenerii seniori ai companiei de consultanță vor participa și în calitate de lectori, formatori și mentori în programele WOBA, iar colaborarea va include pregătirea pentru poziții în consiliile de administrație și teme legate de guvernanța corporativă.

Subiectul este relevant și pentru mediul de afaceri local, în contextul alinierii treptate a Macedoniei de Nord la practicile europene de guvernanță corporativă. Potrivit datelor WOBA, femeile ocupă între 15% și 26% din locurile în consiliile de administrație ale companiilor din țările Balcanilor de Vest. În cazul celor mai mari companii listate la bursă din regiune, ponderea medie a acestora este de aproximativ 19%, în timp ce la cele mai înalte poziții executive ajunge la 14,2%.

Prima inițiativă concretă din cadrul noului parteneriat este planificată pentru octombrie 2026, când Board Ready va organiza un atelier online pentru membrii WOBA. Activitățile ulterioare vor include programe de formare și inițiative de mentorat destinate profesioniștilor din Macedonia de Nord și de pe celelalte piețe din regiune.

Sursa materialului foto: ©Engineer BG via Canva.com