In Bulgarian In Albanian
Придружете му се на тимот на Шнајдер Електрик Бугарија и развивајте се во еднаква средина со многу можности!
Освен што е лидер во дигиталната трансформација на енергетското управување и автоматизацијата, Schneider Electric е и една од компаниите со силна изразена општествена одговорност не само кај нас, туку и во целиот свет. Неодамна, шеста година по ред, компанијата беше наградена со престижно признание од Индексот за родова еднаквост (GEI) на Блумберг. Повеќе за постојаните усилби на Schneider Electric да ја охрабрува родовата еднаквост и да изградува инклузивна и хумана работна средина, раскажаа специјалистите од Шнајдер Електрик Бугарија.
Индексот GEI на Блумберг оценува 484 компании во 54 сектори со седишта во 45 земји и региони и го мери нивното претставување според пет клучни критериуми: лидерство и таленти; еднаква плата и родова еднаквост; инклузивна култура; политика за борба против сексуално вознемирување; препознавање на корпоративниот бренд.
Schneider Electric постигна вкупен резултат од 81%, во споредба со 77% во претходната година, како и многу над просечната вредност на индексот од 73%. Компанијата, исто така, ги одржува своите традиционално силни резултати за еднакви плати и родова еднаквост (88%), како признание за нејзините активности за намалување на разликата во платите до помалку од 1% меѓу жените и мажите до 2025 година.
|
„Schneider Electric постигна резултати кои се многу над просекот во споредба со другите компании во индексот GEI во однос на препознатливоста на корпоративниот бренд (81%) и инклузивната култура (80%). Пријавениот натпросечен резултат на компанијата за лидерство и таленти (55%) го одразува напредокот кон нашата цел за подобрување на родовата застапеност преку вработувањето, напредокот во кариерата и задржувањето на повеќе жени“, споделија од компанијата.
До крајот на минатата 2022 година, жените сочинуваат 41% од извршниот одбор на Schneider Electric, при што компанијата се ангажира да постигне родова рамнотежа. Нејзиниот менаџмент се стреми кон сооднос од 50:40:30, при што се надева дека ќе го постигне до 2025 година. Со други зборови, целта на лидерот во дигиталната трансформација е жените да сочинуваат 50% од сите нововработени, 40% од сите менаџери на први линија и 30% од повисокото раководство.
Schneider Electric континуирано ја охрабрува изградбата на инклузивно и фер работно место, истовремено намалувајќи го неговото влијание врз животната средина и обезбедува одржливи решенија за своите клиенти. Голем дел од социјалната политика на компанијата е насочена кон грижата за благосостојбата и задоволството како на вработените во нејзиниот тим, така и на општеството во целина.
Адреса: Бугарија, Софија 1715, Бизнис Парк Софија, населба Младост 4, зграда 7Б, 4 кат
Телефон: +350 2 932 9320
Дознајте повеќе за производите и услугите на компанијата што ги нуди во Македонија ТУКА!
Извор на фотографии: Schneider Electric