In Bulgarian In Macedonian
Bashkohuni me ekipin e Schneider Electric Bulgaria dhe zhvilloni veten në një mjedis të barabartë me shumë mundësi!
Përveç të qenit lider në transformimin dixhital të menaxhimit dhe automatizimit të energjisë, Schneider Electric është gjithashtu një nga kompanitë me përgjegjësi të fortë sociale jo vetëm në vendin tonë, por në mbarë botën. Së fundmi, për të gjashtin vit radhazi, kompanisë iu dha një cmim prestigjioz nga Indeksi i Barazisë Gjinore të Bloomberg (GEI). Më shumë rreth përpjekjeve të vazhdueshme të Schneider Electric për të promovuar barazinë gjinore dhe për të ndërtuar një mjedis pune gjithëpërfshirës dhe njerëzor, thanë specialistët nga Schneider Electric Bulgaria.
Indeksi i Bloomberg GEI vlerëson 484 kompani në 54 sektorë të bazuar në 45 vende dhe rajone dhe mat performancën e tyre kundrejt pesë kritereve kryesore: lidershipi dhe talentet; paga e barabartë dhe barazia gjinore; kulturë gjithëpërfshirëse; politika kundër ngacmimit seksual; njohja e markës së korporatës.
Schneider Electric arriti një rezultat të përgjithshëm prej 81%, krahasuar me 77% një vit më parë, dhe shumë mbi mesataren e indeksit prej 73%. Kompania gjithashtu ruan performancën e saj tradicionalisht të fortë në paga të barabarta dhe barazi gjinore (88%), në njohje të veprimeve të saj për të reduktuar shumën e pagave në më pak se 1% midis grave dhe burrave deri në vitin 2025.
|
“Schneider Electric shënoi shumë mbi mesataren krahasuar me kompanitë e tjera në indeksin GEI për sa i përket njohjes së markës së korporatës (81%) dhe kulturës gjithëpërfshirëse (80%). Rezultati mbi mesatar i raportuar i kompanisë për lidershipin dhe talente (55%) pasqyron përparimin drejt objektivit tonë për të përmirësuar përfaqësimin gjinor duke punësuar, zhvilluar ne kariere dhe mbajtur më shumë gra, "tha kompania.
Në fund të vitit 2022, gratë përbëjnë 41% të bordit ekzekutiv të Schneider Electric, me kompaninë e angazhuar për arritjen e ekuilibrit gjinor. Menaxhmenti i tij synon për një raport prej 50:40:30, të cilin shpreson ta arrijë deri në vitin 2025. Me fjalë të tjera, qëllimi i udhëheqësit të transformimit dixhital është që gratë të përbëjnë 50% të të gjithë punësimeve të reja, 40% të të gjithë të punësuarve në vijën e pare e menaxherëve të kohës dhe 30% e menaxhmentit të lartë.
Schneider Electric promovon vazhdimisht një vend pune gjithëpërfshirës dhe të drejtë, duke reduktuar ndikimin e tij mjedisor dhe duke ofruar zgjidhje të qëndrueshme për klientët e saj. Një pjesë e madhe e politikës sociale të kompanisë synon të kujdeset për mirëqenien dhe kënaqësinë e punonjësve në ekipin e saj dhe të shoqërisë në tërësi.
Adresa: Sofia, Business Park Sofia, zona e banimit Mladost 4, ndërtesa 7B, kati 4
Telefoni: +359 2 932 9320
E-mail: csc@schneiderelectric.bg
Burimi i materialit fotografik: Schneider Electric