In Bulgarian In Macedonian
Schneider Electric Bulgaria, pjesë e strukturës së liderit në transformimin dixhital të menaxhimit të energjisë dhe automatizimit Schneider Electric, fitoi dy çmime në edicionin e 6-të të Employer Branding Awards të b2b Media - një konkurs i krijuar për punëdhënës të përgjegjshëm në Bullgari. Kompania u shpërblye për qasjen e saj origjinale në fushën e ndërtimit të një marke punëdhënësi. Specialistët e kompanisë treguan më shumë për çmimet nga konkursi prestigjioz.
Pasi Schneider Electric Bulgaria u bë "Punëdhënësi i Vitit" vitin e kaluar, këtë herë kompania u vlerësua për qasjen e saj origjinale në fushën e ndërtimit të një marke punëdhënëse me një vend të parë dhe një të tretë në dy kategoritë e konkursit. Edicioni i këtij viti theksoi përsosmërinë në zbatimin e strategjive të suksesshme Employer Branding, projekteve origjinale, ideve, fushatave PR, iniciativave të forta të burimeve njerëzore ose metodave të zhvillimit të talenteve krijuese.
Vendi i parë u vlerësua në kategorinë “Employer Branding Innovation” për një projekt inovativ për të mbështetur shëndetin mendor të punonjësve. "Kujdesi për shëndetin dhe mirëqenien e secilit anëtar të ekipit tonë është një prioritet kryesor për kompaninë tonë," komentoi znj. Elena Vatrachka, Drejtore e Burimeve Njerëzore në Schneider Electric Bulgaria.
Programi i kujdesit për shëndetin mendor të punonjësve zbatohet në partneritet me një nga ofruesit më të mëdhenj në botë të shërbimeve të tilla, ComPsych® Corporation. Ofron këshilla falas, konsultime ligjore dhe financiare në lidhje me shfaqjen e krizave dhe rasteve të natyrës personale dhe profesionale.
Në konkursin e sivjetshëm të punëdhënësve të b2b Media - Schneider Electric fitoi gjithashtu vendin e tretë në kategorinë "Inovacioni në arsim" për projektin e saj "Edukim i qëndrueshëm me Schneider Electric". “Qëllimi i projektit është t'u ofrojë të rinjve akses në arsimim cilësor shtesë dhe aktivitete praktike, në mënyrë që ata të motivohen dhe të zhvillojnë kompetencat e tyre profesionale në një fazë të hershme. Përveç kësaj, nisma synon të zhvillojë kompetencat dixhitale të fëmijëve dhe të krijojë një marrëdhënie të qëndrueshme midis institucioneve arsimore dhe bizneseve. Dhe duke përfshirë punonjësit e Schneider Electric si mentorë dhe folës në projekt, ne investojmë në ndërtimin e besnikërisë dhe ndjenjës së kënaqësisë midis anëtarëve të ekipit tonë", shpjegoi kompania.
Adresa: Sofia, Business Park Sofia, zona e banimit Mladost 4, ndërtesa 7B, kati 4
Telefoni: +359 2 932 9320
E-mail: csc@schneiderelectric.bg
Burimi i materialit fotografik: canva.com, Schneider Electric