In Bulgarian In Macedonian
Çfarë duhet për të qenë jo vetëm një menaxher i suksesshëm, por një udhëheqës vërtet i mirë? Sa i lejohet një menaxheri të gabojë dhe çfarë do të thotë të jesh në krye të një kompanie të themeluar globalisht në transformimin dixhital të menaxhimit të energjisë dhe automatizimit, misioni i së cilës është të përmirësojë jetën e njerëzve dhe ta bëjë botën një vend më të mirë për të jetuar? Përgjigjet për këto dhe pyetje të tjera do t'i gjeni në komentet e znj. Ivelina Nikolova, drejtoreshë ekzekutive e Schneider Electric Bulgaria.
Si lindin risitë…
“Schneider Electric është një kompani që ka ekzistuar për 180 vitet e fundit, duke mbartur brenda saj shumë histori dhe traditë. Duke kuptuar që ne mund t'i ndihmojmë klientët tanë, për shembull, si të optimizojnë kostot e tyre, si t'i bëjnë operacionet dhe prodhimin e tyre më efikas, si të kujdesen më mirë për punonjësit e tyre, si t'u shërbejnë klientëve të tyre në një mënyrë të re përmes platformave dixhitale etj., ne vetë fillojmë të krijojmë zgjidhje të reja për sfidat ekzistuese, që është baza e inovacionit”, ka saktësuar më tej ajo.
Suksesi është një sport ekipor dhe një drejtues i mirë dëgjon ekipin e tij
"Pas meje është një ekip profesionistësh jashtëzakonisht me përvojë dhe të fortë. Unë e dëgjoj atë dhe besoj se një drejtues i mirë nuk është më i zgjuari në dhomë. Unë dëgjoj në mënyrë aktive dhe i nënshtroj gjithçka për diskutim. Në fund të fundit, përgjegjësia për vendimet e marra mund të jetë e imja, por në asnjë mënyrë këto vendime nuk janë marrë vetëm. Suksesi është një sport ekipor”, theksoi drejtori ekzekutiv i Schneider Electric Bulgaria.
Jo çdo menaxher është një lider
“Një lider është personi që njerëzit zgjedhin të ndjekin, ndërsa një menaxher ndiqet sepse kjo është struktura organizative e kompanisë. Kjo i jep liderit shumë përgjegjësi.
Në mënyrë të pandërgjegjshme njerëzit e imitojnë atë dhe qëllimi im si menaxher dhe shpresoj si udhëheqës është të tregoj se nuk ka vend për frikë dhe çfarëdo që na pret ne e dimë zgjidhjen. Ne kemi njohuri, forcë dhe vullnet për ta bërë këtë, vetëm duhet të gjejmë rrugën”, komentoi drejtori ekzekutiv i Schneider Electric Bulgaria.
Për zgjedhjen e karrierës, apo në rrugën e teknologjisë që në moshën 19-vjeçare
“Rruga ime e jetës më solli në industrinë e teknologjisë në moshën 19-vjeçare. Kur kalova një sërë rolesh operacionale dhe tashmë u përballa me zgjedhjen nëse do të qëndroja në Bullgari apo do të shkoja në SHBA, atëherë më erdhi mundësia me Schneider Electric, të cilën e pranova. E mora këtë vendim jo vetëm për shkak të familjes sime dhe gjithçkaje që kisha ndërtuar ndër vite, por edhe për shkak të besimit se jemi më të vështirët aty ku kemi lindur dhe ku jemi zhvilluar si profesionistë dhe individë”, shtoi ajo.
Deri ku i lejohet një regjisor të bëjë gabime?
“Thonë se gjykimi i mirë vjen me përvojë dhe përvoja vjen me gjykim të keq. Në karrierën time kam pasur shumë mundësi të provoj gjëra të ndryshme, të rrëzohem, të ngrihem dhe tani këtë mundësi po ua jap kolegëve të mi, të cilët dua të di se nuk mund të marrim gjithmonë vendimin më të përsosur. Për mua është më e rëndësishme të kem energji, ide dhe inovacion sesa të kem gjithmonë të drejtë”, shtoi ajo.
"Mentorimi i kundërt" - një nga praktikat e reja të miratuara në Schneider Electric Bulgaria
“Ajo që planifikoj të prezantoj si praktikë është i ashtuquajturi “reverse mentoring. Ne bëmë një "pilot" (eksperiment) në të cilin të rinjtë u mësojnë të moshuarve se si të kryejnë detyrat e tyre në mënyrë më efikase, duke i njohur ata me lloje të ndryshme aplikacionesh dhe teknologjish dixhitale. Ai ishte jashtëzakonisht i suksesshëm. Përveç njohurive të pastra që marrin njerëzit, ajo ka krijuar një urë lidhëse mes brezave dhe ka ulur konkurrencën dhe armiqësinë mes tyre”, theksoi ajo.
Të jesh pjesë jo thjesht e një biznesi, por e një biznesi me një kauzë
“Dëshira ime ka qenë gjithmonë jo vetëm të jem pjesë e një biznesi, por të jem pjesë e një biznesi me mision për të përmirësuar jetën e njerëzve dhe Schneider Electric është pikërisht një kompani e tillë. Për kompaninë, përveç biznesit, ajo që bën është edhe shkak: ta bëjë energjinë lider në jetën e njerëzve, një forcë lëvizëse për biznesin dhe të aksesueshme për të gjithë”, shtoi drejtori ekzekutiv i kompanisë në vendin tonë.
Adresa: Sofia, Business Park Sofia, zona e banimit Mladost 4, ndërtesa 7B, kati 4
Telefoni: +359 2 932 9320
E-mail: csc@schneiderelectric.bg
Burimi i materialit fotografik: Schneider Electric Bulgaria, Schneider Electric, Match Frame Studio