Верујемо да је топлота кључ живота и зато TESY своје дугогодишње искуство, иновације и ревност фокусира на понуду уређаја за грејање и топлу воду.
Више од 25 година TESY је једна од најиновативнијих и водећих компанија у производњи котлова за индиректно грејање и електричних грејача у Европи. TESY послује у преко 50 земаља, 4 континента и има више од 850 мотивисаних и посвећених запослених широм света.
Тежња да нашим купцима пружимо више је основна филозофија компаније TESY и једина константа у динамичном развоју компаније. Последњих година компанија TESY је променила не само бугарско тржиште за производњу електричних бојлера, већ и свет.
Поносни смо на чињеницу да смо брзорастућа компанија која тежи да буде тржишни лидер не само у Европи већ и широм света.
Опис радних активности:
- Учествује у изградњи и накнадној контроли технолошког процеса у производњи уређаја за грејање;
- Обавља техничке послове на креирању и имплементацији производних технологија за процесе/производе;
- Прати поштовање важећих правила, норми и упутстава о технологији производње;
- Учествује у анализи утрошка сировина и контролише њихову употребу Прати квалитет финалног производа и унос сировина предвиђених технологијом;
- Учествује у обуци Руковаоца машина за процесе за које је одговоран.
Захтеви:
- Образовање – високо техничко;
- Искуство као процесни инжењер је предност;
- Енглески језик – ниво В1;
- Рачунарска писменост – МС Оффице, MS Office, Microsoft Outlook.
Шта нудимо:
Социјални бонуси:
- Бонови за храну;
- Додатно здравствено осигурање;
- Бонуси за препоруке;
- Бонуси за приватне разлоге.
Развој каријере:
- Добри системи награђивања и бонуса;
- Могућности за обуку и курсеве;
- Окружење које стимулише и подржава људе који траже прилику за професионални развој.
Радно окружење:
- Савремено радно окружење;
- Могућност флексибилног радног времена;
- Променљив начин рада;
- Разни спортски и компанијски догађаји за теам буилдинг и забаву.
Корпоративна култура:
- Стална позиција у компанији са високим стандардима рада и добрим односима међу тимовима;
- Окружење које подстиче континуирано побољшање сваког процеса;
- Управљање које је фокусирано на моделе одрживог развоја.
Пријавите се за нову позицију.
Успешни кандидати биће позвани на интервју.
Поверљивост је загарантована у смислу ГДПР-а.