„Be BOLD. Be STRONG. Be COURAGEOUS.“, sau cum Tesy transforma curajul in strategie

2025-11-124 min.

Schimbă limba: English Albania Bulgaria N. Macedonia Serbia

Mediul de afaceri se schimba cu viteza noilor tehnologii, dar unele companii nu doar urmeaza tendintele, ci le stabilesc. Tesy, producator lider de echipamente HVAC cu prezenta globala, transforma inovatiile si spiritul de echipa intr-un motor al cresterii durabile. Anul acesta, traditionalul Tesy Commercial Division Summit 2025 de la Plovdiv, Bulgaria, s-a dovedit a fi nu doar o intalnire anuala, ci o demonstratie de curaj, viziune si o cultura a conducerii partajate. Mai multe despre teambuilding-ul inspirational si importanta acestuia privind sustenabilitatea companiei au dezvaluit specialistii de la companie pentru BalkanEngineer.com.

Sub motto-ul „Be BOLD. Be STRONG. Be COURAGEOUS.“ in cadrul Tesy Commercial Division Summit 2025, anul acesta Tesy a dat tonul unei noi etape in dezvoltarea sa. Intalnirea anuala a echipei companiei nu s-a limitat la cifre si prezentari, ci i-a provocat pe specialisti sa gandeasca, sa simta si sa actioneze cu indrazneala. Discutiile despre viitorul companiei, care, desigur, nu au lipsit, s-au concentrat pe trei prioritati cheie: implementarea de noi tehnologii, dezvoltarea portofoliului si consolidarea prezentei globale a companiei Tesy. Insa, in spatele tuturor acestor termeni de afaceri se ascunde un mesaj mai profund – „succesul este curaj personal si colectiv”.

Spiritul inspirator al evenimentului reflecta filosofia companiei Tesy fata de echipa sa – oamenii din spatele succesului ei. Compania considera ca ideile inovatoare se nasc din gandirea creativa si din dorinta de crestere. Cu birouri si parteneri in multiple tari, Tesy ofera oportunitati bogate de cariera – de la pozitii in inginerie si vanzari, pana la marketing, finante si strategie corporativa. In cadrul companiei, fiecare angajat are sansa de dezvoltare, experienta internationala si participare la proiecte reale care modeleaza viitorul eficientei energetice in Europa.

„La Tesy, nu cautam pur si simplu profesionisti, ci persoane cu dorinta de a-si asuma responsabilitatea, de a invata si de a crea schimbari. Compania noastra investeste in programe de formare, academii interne si initiative internationale care transforma ambitia in forta reala”, au comentat de la companie.